一、学子风采
姓名：胡阳杨
班级：2022级金融学1班
最终去向：中国建设银行
收获offer：中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、广州农商行
学生经历：国际商学院学生会主席、党支部组织委员、艺术团副团长
代表性成果：IIPC国际赛事奖项、校级重点项目“百千万工程”负责人、多次校级优秀共青团干部与优秀学生干部
二、求职经验分享
1. 目标明确：即使没有实习，也要找准赛道
与许多同学不同，我的简历上没有一段正式的实习经历。但我很早就明确，银行业是我心仪的就业方向。我深知，在没有实习加持的情况下，我必须更充分地挖掘和呈现自己在校园组织、项目实践和综合素养方面的积累。因此，我从大三开始，就有意识地将学生工作、竞赛项目与银行业所需的能力——如组织协调、团队管理、活动策划、风险意识、服务精神等——进行对标和梳理。
2. 差异化努力：用“实战型”校园经历弥补实习空白
（1）学生工作即“管理实训”
担任学生会主席期间，我策划执行了覆盖全院的大型文体活动，部门留任率80%，这锻炼了我的团队领导力、资源调配能力和执行力。作为党支部组织委员，我严谨组织党员发展与主题教育，提升了我的政治素养、流程把控能力和责任心。这些经历让我在面试中能具体阐述如何“带领团队”、“完成复杂任务”、“处理应急情况”，这正是银行看重的基础管理潜质。
（2）项目竞赛即“业务预演”
在IIPC国际赛中，我负责财务与市场分析，团队获得创新奖项；在“百千万工程”中，我主导文旅产品落地。这些经历虽非银行实习，但完整经历了调研、分析、策划、答辩、落地全过程，锻炼了我的市场敏感度、数据分析能力、文案策划能力和跨文化沟通能力。我将它们包装为“微缩项目”，在面试中清晰阐述其与银行业务（如市场拓展、客户分析、活动策划）的共通逻辑。
（3）专业与证书构筑基础防线
我保持了良好的专业成绩，位列专业排名前30%，并考取了初级会计职称、全国计算机二级等证书。这向银行证明了我的学习能力和专业基础是扎实的，能够快速理解业务、适应岗位。
三、 求职策略
真诚呈现，精准对接：
（1）简历撰写：突出“可迁移能力”
我的简历并未因无实习而单薄。我采用“职能模块”式写法，将经历分为 “组织领导”、“项目实践”、“综合素养” 三大块，每一点都强调做了什么、有什么成果、体现了什么能力，并与银行岗位需求暗合。
（2）面试准备：讲述生动而有深度的故事
我提前为每一段重要经历准备了“STAR法则”故事库，并反复练习。当被问到“你没有实习，如何证明自己能胜任银行工作？”时，我坦然承认缺乏实习，但随即用学生会统筹大型活动、党支部严谨发展党员、竞赛项目完成商业分析等实例，证明自己已具备压力管理、团队协作、客户服务、风险意识等核心素质。我的真诚与清晰的逻辑，反而成为了亮点。
（3）最终选择建行：文化与平台的吸引
在收获多个offer后，我最终选择了中国建设银行。一方面是出于对国有大行完善培训体系、稳健发展平台和广阔职业前景的认可；另一方面，建行在面试过程中所展现出的专业、严谨而又充满活力的组织氛围，与我的个人特质和职业追求高度契合。我相信，在这里我能更好地将过去的校园历练转化为职业成长的能量。
四、心得感言
校园，是我最珍贵的“实习”场。回首四年，那些在学生组织里挑灯策划的日子，在团队项目中协作攻坚的时刻，在党团活动中锤炼信仰的经历，无一不在默默塑造着我。正是这段充实而多样的校园旅程，让我在求职中有了扎实的底气和清晰的表达。
我要特别感谢国际商学院的老师们和学生会的每一位同事们，是你们的信任与指导，让我有机会在服务同学中成长，在组织活动中锻炼。也要感谢每一位在项目中并肩作战的伙伴，是团队的力量让想法落地、让创意生根。
我的经历或许可以带给大家这样几点启发：
•珍惜每一个身份，它都在塑造未来的你：无论是作为干事、副团长，还是主席、支委，每一个角色都在潜移默化中培养着沟通、协调、领导与负责的品质。这些软实力，恰恰是职场中最宝贵的底色。
•经历即财富，投入即收获：校园活动、竞赛项目、社会实践——只要全心投入，它们就会成为你简历上最生动、最具说服力的篇章。不必纠结于“有没有实习”，关键在于你是否真正从经历中提炼出了能力与思考。
•感恩与回望，是为了更好地出发：始终记得那些给予你平台、指导与陪伴的老师与组织。他们的支持，是你前行路上温暖而坚实的力量。
最终选择中国建设银行，是我对金融初心的坚守，也是对平台与文化认同的选择。站在新的起点，我将继续带着校园赋予我的热情、责任与韧性，脚踏实地，迈出职业生涯的坚实第一步。
愿每一位同学都能在属于自己的舞台上发光，在不断的尝试与总结中，遇见更好的自己，走向心仪的远方。
编辑 | 华鑫淇
初审 | 刘宏韬
复审 | 黄东
终审 | 郭显军
发布单位 | 国际商学院
